dijous, 26 de maig de 2016

Coworking i creixement Aprenentatges de la visita al CREC

Al maig hem conegut de prop una versió ja madura i experimentada del coworking de la ma dels nostres socis del CREC.

El CREC es defineix com un lloc on fer i fer créixer la feina de cadascú, un espai de treball en un ambient agradable i tranquil on compartir experiències i projectes amb altres professionals.

  • El coworking és una fórmula d’espai de treball compartit que, a més de reduir despeses, facilita la pertinença a una comunitat de persones obertes a col·laborar intercanviant idees, projectes i coneixement. 
  • Hi recorren professionals de diferents àrees, autònoms, emprenedors i empresaris que comparteixen un mateix espai per a treballar als seus propis projectes. 
  • A tota Europa hi ha tants espais de coworking com incubadores i centres d’innovació. Aquests espais s’estenen arreu fruit de nous models i noves expectatives en els negocis i en la societat: Ja n’hi ha més de 1.500 a tot el planeta, i Barcelona és un referent a Europa, on les institucions i les empreses comencen a veure en el coworking una font d’inspiració per a practicar noves fórmules de treball, innovació i col·laboració.

 
La diferència: la figura del community manager, sense cap dubte. Disposen de persones dedicades exclusivament a atendre les necessitats dels coworkers, facilitar vincles entre ells, cercar oportunitats i avantatges a l’entorn i facilitar oportunitats de negoci.

Com a espai madur que supera les prestacions d’acompanyament d’un centre de negocis tradicional, tampoc aposta per la idea que els coworkers son un grup d’amics que s’ho passen bé a l’espai i , a més, hi treballen. El centre de l’espai son els coworkers i els seus projectes individuals o de grup, el respecte per mantenir un entorn enfocat a la feina i el suport a les oportunitats compartides i sinèrgies que es busquin.

Donant un pas més, el CREC comença a acollir equips de vàries persones que impulsen un projecte i volen aprofitar les facilitats que els ofereix l’entorn de coworking.

I un altre és el coworking corporatiu: vam aprendre que hi ha casos de companyies que han desenvolupat espais específics de coworking pels seus empleats i/o alguns externs. Això ha estat un clar impuls per a la innovació.





CREC - C/ Blesa 27; 08004 – Barcelona 

divendres, 13 de maig de 2016

Ideas for Change

Hem conegut enguany la tasca d'Idees for Change i el seu model Pentagrowth, que explora palanques pel creixement.
El seu plantejament, tan vinculat a a la suma d'actius i la cooperació, tan afí al clúster, ha generat una entesa molt ràpida i ja gaudim d'un company al nostre ecositema que pot ser un gran aliat pels qui vulguin crèixer.

Benvinguts

dilluns, 2 de maig de 2016

Idees i invents

Els nostres amics del miba s'han sumat al clúster amb les ganes i l'experiència que tenen en tot allò que està relacionat amb la innovació.

Desprès de la visita que els vam fer recentment amb un grup de socis volem més!

Gràcies i benvinguts

dimarts, 8 de març de 2016

Com els fem jugar?

El 8 de març ens hem concentrat en el joc, i sembla que ha sortit quelcom proper a la fòrmula màgica: Unir esforços, fer pedagogia, aliar-se amb els entorns adequats, sumar valor i fer soroll.
Vet aquí el regal que ens va fer aquell dia l'Oriol Comas!

dimarts, 1 de març de 2016

Tornem a rebre a KID'S CLUSTER a Industrias Masats, un clàssic del sector que manté al dia unes marques ben conegudes.

Benvinguts.

dimecres, 24 de febrer de 2016

Un bon grup de socis (més de seixanta persones) i una temàtica excel·lent ens va permetre el passat 24 de febrer al Palau Robert de Barcelona donar un bon contingut a la nostra  assemblea anual de socis.

A l’Assemblea, que ofereix un contingut previ d’entre els que més interès desperten entre els socis, es va tractar sobre la neurociència i els aprenentatges que facilita pel que fa a l’establiment de vincles amb el públic objectiu i els prescriptors de productes pels infants, més enllà de la comercialització.


Varen intervenir l’Estrella Fernández, psicòloga, formadora de mindfulness, especialista en neurociència cognitiva i neuropsicologia, professora d’EADA, investigadora i directora d’Inself Center i Sergio Colado, enginyer especialitzat en anàlisis del comportament, Doctorat Honoris Causa pel Comitè de Terapeutas en Comportamiento no verbal i Director de Nechi Group.

Estrella Fernandez:
Va parlar de quines son les bases neuronals per sentir-se be. Va parlar de quines coses ens donen la felicitat i quina durada tenen en el temps així com els 7 hàbits de la felicitat sostenible (construir relacions, mostrar gratitud, descansar, tenir propòsits, practicar amabilitat, fer exercici físic, i viure el present).

Sergio Colado
Va parlar de l’anàlisi i gestió dels canals expressius no verbals com la expressió facial, els gestos, postures, parallenguatge, apatia, aparença, el verbal, etc. Com treballar-los i mesurar-los per transformar-los en beneficis pels nostres propòsits son alguns dels reptes que en varen parlar.

Aquestes intervencions varen ser alineades a un repte que tenen  les empreses del clúster. Aquest és el d’establir vincles amb el seu públic com a aliats en la criança dels infants, aspecte que afecta estratègies i tàctiques de comunicació.

dimarts, 9 de febrer de 2016

Esport i lleure


El 9 de febrer hem après molt amb els nostres socis que ens han acompanyat i els amics d'Indescat. 

Tots plegats hem desgranat algunes claus dels públics dels esdeveniments esportius i de lleure, com comunicar-nos-hi, algunes oportunitats, ... i uns dies desprès ja hem vist com algunes col·laboracions es materialitzen.

Gràcies als participants.